الرئيسية / برنامج الشهادة المتقدمة في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية

برنامج الشهادة المتقدمة في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية

بالرغم من الكثير من القيادات العليا لا يعيروااهتماماً كافياً إلى القوى البشرية خصوصاً في التقارير السنوية التي تصدر عن أعمالمنظماتهم ويكون التركيز منصب على الأداء الاقتصادي أو النتائج الاقتصادية ومقدار ماحققته المنشأة من أرباح أو مقدار الخدمات التي قدمتها والأعداد الهائلة التياستفادت من تلك الخدمات، ولكن إذا ما عرفنا أن الدراسات والأبحاث العملية التيأجريت على بعض الشركات الأجنبية قد أوضحت أن الشركات التي استمرت على مر السنين وحققت نجاحاً كبيراً لديها سياسات قوى بشرية جيدة وإن تلك التي لم تستمر وفشلت فيتحقيق أهدافها إنما كان ذلك لضعف سياساتها في مجال القوى البشرية وإن علاقات العمل فيها سيئة وغير سليمة، وتوضيحاً لأهمية إدارة الموارد البشرية نذكر ما يلي  :

  •  الإدارة الجيدة للموارد البشرية تؤدي إلى تحقيق أفضلالنتائج المالية، وقد بدأت بالفعل محاولات جادة لحساب النتائج الاقتصادية من الإدارة الجيدة للموارد البشرية عن طريق تحليل التكلفة والعائد وكذلك عن طريق أسلوب محاسبة الأصول البشرية Human Resources Accounting .
  • الإدارة الجيدة للموارد البشرية تؤدي لتقلي لالتعارض بين الإدارة والعمل أو الموظفين أي تحسين العلاقة بين الإدارة والأجهزةالعمالية.
  • الإدارة الجيدة للموارد البشرية تتواءم وتتكيفمع القيود أو الظروف البيئية المحيطة بالمنظمة التي من أهمها التشريعات الحكوميةالخاصة بقوانين العمل.
  •   الإدارة الجيدة للموارد البشرية تؤدي إلى خلقوتنمية قوة عمل مربه وراغبه في العمل.
  • الإدارة الجيدة للموارد البشرية مطلب أساسي لتحقيق الرضا عن العمل ورفع الروح المعنوية للعاملين و ولائهم و انتمائهم.

و لذلك صمم البرنامج لكي يكون العامل المساعدلتحويل الطاقات البشرية إلى قوةعمل إنتاجية تساعد في نقل الشركات والمؤسسات من مغلقة إلى مفتوحة يمنح المشاركين الشهادة المتقدمة في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية .

لمن هذا البرنامج

ادارة الموارد البشرية

تم تصميم برنامج الشهادة المتقدمة في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية لكل الأفراد الذين تقع على عاتقهم مسؤوليات اتخاذ القرارات في الموارد البشرية على المستوى المؤسسي والذين لا يجدون سبيلاً ممهداً ويسيراً للتميز في هذا المجال. حيث يخاطب البرنامج طبقة مدرآء الموارد البشرية بشتى أنواعهم في الشركات والمؤسسات العامة أو الخاصة الذين يرغبون بتطوير قدراتهم ومعرفتهم لتساعدهم على تقديم أداء أفضل.

معلومات البرنامج

  1. مدة البرنامج :  5 أيام يتخللها تقييم
  2. إختبار الرخصة : في نهاية الفترة التدريبية
  3. المحاور الاساسيةكبار المهنيين المحترفين في الموارد البشريةSPHR

SPHR the Senior Professional in Human Resources (SPHR®) certification is recognized as a professionally relevant credential for those who have mastered the strategic and policy-making aspects of HR management in the Saudi Arabia. It is designed for the HR professional who plans, rather than implements, HR policy, focuses on the “big picture,” has ultimate accountability in the HR department, has breadth and depth of knowledge in all HR disciplines and understands the business beyond the HR function and influences the overall organization.

4. الشهادات والمميزات :
الشهادة المتقدمة في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية.
الرخصة دولية في استراتيجيات ادارة الموارد البشرية.
Senior Professional in Human Resources (SPHR®) certification

5. اللغة : عربى / انجليزى

6- متطلبات التسجيل : 

  • السيرة الذاتية .
  • عدد 2 صورة شخصية.
  • ملء طلب استمارة الالتحاق من هنا

 

تواصل معنا الان

أتصل بنا ؟